«Liderazgo Ejemplar» (curso de 20 horas)
Publicado por Borja Milans del Bosch el Ene 23, 2014 en Actualidad | 0 comments Estamos ante un desafío permanente. Nuestros profesionales están entrando en niveles significativos de desmotivación: “Con la que está cayendo, qué difícil es todo” Están sometidos a una fuerte presión negativa externa que les hace perder la esperanza: “Es que no depende de mi” Las capacidades técnicas son buenas, pero la forma de ver el contexto es victimista: “No puedo hacer más” El esfuerzo realizado diariamente es mayor y es muy difícil garantizar resultados: “No hay quien llegue a objetivos” Cada vez son mas necesarios los ambientes de trabajo impregnados de valores: “Me encantaría que fuésemos un poco más humanos, todo sería más llevadero” Queremos una solución que esperamos de los demás y está en nosotros: “En lo que a mi me afecta, hago todo lo que puedo para ser motivo de ejemplo” Estamos demasiado volcados en mantener el estaus y nos perdemos lo mejor de las personas: “Lo que a mi me gusta es trabajar con gente auténtica, llana, sin dobleces, con su esencia” ¡Es fundamental entrenarnos en el desarrollo de un liderazgo ejemplar para enfrentarnos al gran reto diario con efectividad, decisión y todos nuestros recursos al 100%, y además, inspirar a otros a que lo hagan! En este curso, aprenderás a: Revisar tus modelos mentales negativos para cambiar de paradigma. Cuestionar tus sistemas de creencias e identificar los que te frenan para potenciar los que te impulsan. Reconocer tus pensamientos en diálogo interno y cómo relacionarte con ellos para lograr claridad mental y conexión con el corazón. Establecer una comunicación contigo mismo/a que te aporte autoconfianza y serenidad para lograr el nivel de acción más efectivo posible. Replantearte una nueva forma de hacer las cosas en el trabajo que contagie y estimule un buen ambiente laboral y favorezca el trabajo en equipo. Desarrollar un esquema de equilibrio vital que te ayude a mantener la mejor actitud aún en situaciones de adversidad. Incorporar comportamientos virtuosos que contribuyan a proyectar lo que más demandamos en otros profesionales y personas. Neutralizar las situaciones de “ataque-defensa” propias del ego para desarrollar relaciones profesionales de colaboración que fomenten el “ganar-ganar”. Contenidos: MÓDULO I – PENSAMIENTO POSITIVO ¿Con qué gafas miramos? – La Realidad y las Interpretaciones Vemos lo que somos – La escalera de inferencias Yo soy así – Modelos mentales y sistemas de creencias El Negativo, No-Negativo o Positivo – Tipos de mentalidades Poniendo orden en la cabeza...Leer más