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Amar para liderar y generar cambio

Publicado por el dic 23, 2015 en Noticia | Comentarios desactivados

Amar para liderar y generar cambio

Hoy por hoy, y cada vez con más insistencia, parece que quieren convencernos de que los líderes actuales deben ser personas con capacidad de adaptación al cambio, hábiles para gestionarlo y en ocasiones, incluso intrépidos para provocarlo… y debe ser cierto. También en numerosos medios sugieren la idea de que para liderar, tengamos la profesión que tengamos, debemos ser originales, creativos e innovadores. ¿Líderes originales? La palabra original designa a aquello que esta en el origen, que pertenece al origen, al principio, al inicio de...

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El descanso es un aliado.

Publicado por el ago 2, 2015 en Noticia | Comentarios desactivados

El descanso es un aliado.

¡Re-conéctate!… has estado desconectado/a.   Quiero compartir contigo un texto que escribí en agosto de 2009, un año en el que tuve un punto de inflexión en mi vida y en el que hice el Camino de Santiago. Esto que comparto contigo es el discurso interior que tenía y que sigo teniendo. Desde entonces tengo otra perspectiva de la vida y de cómo vivir el día a día.   Dice así: Aún queda mucho por hacer, mucho por recorrer, mucho por aprender. Sé perseverante. Aunque a veces tengas dudas, mereces cosas buenas, claro que sí…...

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“IF”, de Rudyard Kipling (“Si” condicional)

Publicado por el mar 7, 2015 en Noticia | Comentarios desactivados

“IF”, de Rudyard Kipling (“Si” condicional)

Cuando tenía once años, mi madre me regaló una de las piezas literarias que más me ha ayudado a lo largo de toda mi vida y que aún lo sigue haciendo. La escribió el británico Rudyard Kipling, autor de “Kim, el Libro de la Selva” y Premio Nobel de literatura en 1907. Una poesía que se la dedicó a su hijo, quien había sufrido una gran decepción en el colegio. Recuerdo como si fuese ayer, la emoción en su mirada y las palabras con que mi madre me entregó el texto: “Hijo mío, esta poesía es como una receta que te mantendrá...

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Liderazgo Ejemplar: ¡Necesitamos voluntarios! ¿Quién se alista?

Publicado por el mar 3, 2015 en Noticia | Comentarios desactivados

Liderazgo Ejemplar: ¡Necesitamos voluntarios! ¿Quién se alista?

Poco a poco podemos encontrar más superficie escrita en los periódicos especializados y más entradas en los medios digitales en los que se aborda el tema del Liderazgo Ejemplar. Esto, que sin duda se revela como un indicador esperanzador, es insuficiente mientras las decisiones de las personas que gestionan las áreas de desarrollo y formación de las organizaciones, muestren escasa acogida operativa. Ahora los profesionales queremos algo más sólido, más tangible, algo que podamos “llevarnos puesto” a todas partes…  Aquí, el...

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Hadas madrinas o “cordiales tocapelotas”.

Publicado por el oct 3, 2014 en Noticia | Comentarios desactivados

Hadas madrinas o “cordiales tocapelotas”.

¿Entonces, me garantizas resultados? - Sí claro, para eso me comprometo contigo y tu desarrollo. ¿Me prometes que la relación con mis compañeros al trabajar en equipo será mejor? - Por supuesto, siempre querrán contar contigo. ¿Y seré brillante en mi modo de comunicarme? - Faltaría mas, tu claridad y persuasión serán notables. ¿Y en mi forma de liderar? - Un crack, te vas a convertir en un crack. Además, lo vamos a lograr en siete sesiones, o menos… Pero antes de comenzar con el proceso, quiero hacerte tres preguntas, ¿puedo? - Sí, claro,...

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¿Todo vale? No, todo no vale…

Publicado por el jul 28, 2014 en Noticia | Comentarios desactivados

¿Todo vale? No, todo no vale…

…al menos desde mi punto de vista. ¿A qué me refiero? Me refiero a que cada vez es más frecuente encontrar en torno al ejercicio del coaching, una serie de actividades, etiquetas y prácticas satelitales que en ocasiones llegan a rozar el ocultismo, justificándolas como herramientas “útiles” para lograr que el coachee alcance su meta, cumpla su desafío o logre su objetivo. Al ejercicio del coaching, se le han puesto muchos apellidos y muy variopintos para referirse a prácticas que, desde mi perspectiva, se alejan por completo del recto,...

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¡Que duro es lo ‘soft’!

Publicado por el may 27, 2014 en Noticia | Comentarios desactivados

¡Que duro es lo ‘soft’!

Recientemente leí una afirmación de Daniel Goleman que me dejó reflexionando: “Nos contratan por nuestras capacidades intelectuales (y técnicas) y nos despiden por nuestras incompetencias emocionales”. En RRHHpress.com, un artículo hace referencia a un estudio de ManpowerGroup España. En él, leo: “(…) cada vez más los directivos ponen de manifiesto una serie de déficits en las competencias “soft” o de empleabilidad, como pueden ser la motivación, la flexibilidad, la adaptabilidad al cambio o la capacidad de trabajo en equipo, por...

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E = mc2

Publicado por el may 21, 2014 en Noticia | Comentarios desactivados

E = mc2

Existe el bien y el mal, caliente y frío, luz y oscuridad, confianza y miedo. Es como si hubiera un opuesto, un contrario a mucho de lo que vemos y se nos pasa por alto que lo que sucede, es que percibimos la ausencia de lo primero. El mal es la ausencia del bien; el frío es la ausencia de calor; la oscuridad es la ausencia de luz; el miedo es la ausencia de confianza. Sin embargo, hemos ido creciendo en un entorno que nos ha enseñado –y así lo hemos aprendido- que lo segundo es lo contrario de lo primero, como si fuesen fuerzas opuestas que...

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Segway-Coaching: Una nueva manera de hacer coaching

Publicado por el may 17, 2014 en Noticia | Comentarios desactivados

Segway-Coaching: Una nueva manera de hacer coaching

Del 19 al 25 de mayo de 2014 se celebra la III Semana Internacional del Coaching y nosotros te ofrecemos la oportunidad de disfrutar de forma gratuíta de una experiencia de “coaching sobre ruedas” que te cambiará la forma de ver la vida! Te proponemos un reto de comunicación, coordinación, confianza y autoconocimiento mientras disfrutas de un agradable paseo por una de las zonas más bonitas de Madrid, el Parque de Madrid Río… ¿Te atreves? Anímate a explorar una nueva posibilidad de hacer las cosas que te hará descubrir...

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Reinterpreta tu realidad

Publicado por el abr 9, 2014 en Noticia | Comentarios desactivados

Reinterpreta tu realidad

ATRÉVETE A ENCONTRAR LAS DIFERENCIAS
 EN LOS SIGUIENTES DOS PÁRRAFOS.  1. No quiero mentir, no hacemos las cosas tan mal. Lo único, es que tenemos la costumbre de no decir lo que queremos decir y la manera en la que nos expresamos no es tan inadecuada. Sin engañarnos, no es tan fácil salir de la dificultad de la comunicación. No es más difícil que entender el modelo mental y no pasar por alto el sistema de creencias desde el que nos movemos y pronunciamos. No hay otro responsable que el inconsciente. Una y otra vez no sabemos cómo transmitir...

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