Aprendizaje vivencial aplicado a las necesidades del equipo y de la organización.

Para qué
• Consolidar equipos de alto rendimiento y generar nuevos enfoques de trabajo común que enriquezcan las relaciones y favorezcan el desempeño.
• Acortar distancias jerárquicas, fomentar la fluidez de imaginación y creatividad en un entorno diferente al habitual.

Cómo
• Generando oportunidades de aprendizaje vivencial que movilizan la reflexión interior a través de desafiantes actividades por equipos.
• Ofreciendo aprendizajes diferentes sobre estrategias y logros de objetivos que puedan aplicarse en el entorno profesional.

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Segway Coaching:

Personas y Equipos en Movimiento

• ¿Estás al frente de un equipo de personas y quieres cuidar su motivación y su formación para que sigan aprendiendo a dar lo mejor de sí mismos?
• Te proponemos hacer algo nuevo, distinto, original. Atrévete a llevarles a pasar un día entretenido cargado de aprendizajes.

En Segway Trip y Coaching360 hemos aunado experiencia para innovar y ofrecerte, a ti y a tu equipo, herramientas de coaching y medios materiales para realizar actividades de teambuilding que te ayuden a mejorar la comunicación, el liderazgo, la coordinación, la motivación y la cohesión de tu equipo.

¿Cómo?

Mezclando imaginación y creatividad.

• Hemos combinado los medios técnicos de Segwaytrip con las actividades de Coaching360, y te ofrecemos, a ti y a tu empresa, una nueva forma de formar, cuidar y motivar a tus equipos de trabajo.
• Todo ello con actividades nuevas y originales que, además, proporcionan aprendizajes aplicables a la persona en el día a día profesional.

¿Qué hacemos?

Creamos para ti el evento novedoso que estabas buscando, y además te lo ofrecemos en tres formatos de día completo para que escojas el que más se adapta a lo que necesitas:

• Training: Para divertirte mientras te formas y desarrollas competencias.
• Fun: Para pasar un día de premio con tus compañeros celebrando éxitos.
• Motivation: Para trabajar en equipo y consolidar un buen espíritu de trabajo.

Las dinámicas incorporan una explotación para la obtención de aprendizajes.